pos机销售为什么高底薪 pos推销员怎么样

pos推销员怎么样

POS机已经成为过去式了，现在很少有人会使用POS机，所以说做POS机的销售员是不好做的，最好不要做这个行业了，毕竟有的行业也是随着时代的更新而变化的，就比如说POS机在前几年信用卡普及，所以POS机也是非常赚钱的，也很好做，但这几年逐渐变成了刷脸支付，所以说这些POS机也逐渐的退出了市场。

同创主悦4000无责任底薪靠谱吗

的时候说是4000元无责任底薪，实际上是你装出去的POS机刷卡额没达到公司规定的数额，就要扣业务员100元一台机子。请假扣100元。扣到最后你懂的。什么无责任底薪全是扯淡。

才去公司三天就安排出去出差，七点半集合培训，培训到九点多开始跑，经常跑到七点才回来，然后培训又到晚上八点过。八点过还强制你去聚餐（自己掏钱去聚）。一个星期聚三四次，什么家庭日要聚，感恩日要聚。八点回来赶紧写销售五步，总结，周末要总结，出差要总结，周末和出差一起来就都出差总结和周末总结各写一份。

为什么电销经常招人

原因如下：

1、电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；

2、电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多；

3、因为企业需求量大，流失率又高，为了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬，又形成了人员流失的恶性循环；

4、职位底薪很低，主要是拿提成，做的好的收入很高，但是世间万物都遵循一个二八定律不是吗，做的好的，收入高的电销人员只有20%，那其他80%的电销人员因为工资低，压力大，跳槽就像家常便饭。